憑技能等級證書可落戶、人才落戶租售同權(quán)、簽訂勞動合同可落戶、無需繳納稅費就可落戶……舟山日前出臺4條新政,瞄準(zhǔn)人才落戶。
“促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升城市活力,需要人才支撐!敝凵绞腥肆Y源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人說,為進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)落戶政策,吸引有一技之長的人才落戶舟山,全力支撐和保障新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目發(fā)展。
試行人才落戶租售同權(quán),讓舟山戶籍更有吸引力。新政首次提出,對于經(jīng)認定為市特優(yōu)人才、市高級人才、市基礎(chǔ)人才的,在舟山落戶且租住公租房或出租房的,子女就學(xué)可享受“有戶有房”政策。
本次新政還對“零門檻”落戶人才群體進一步擴大。新政規(guī)定中職(含技校)畢業(yè)生,以及取得技能等級證書、職業(yè)資格證書和職稱證書的各類人才,可憑證書直接申請落戶,并將年齡放寬到了男45歲、女40歲。對具有碩士研究生學(xué)歷、高級職稱、技師及以上職業(yè)資格(技能等級)的人才不受年齡限制。一般來說,都是先就業(yè)后落戶,但是這次允許先落戶后就業(yè)的范圍進一步擴大。同時,共同居住生活的配偶、未成年子女均可一并申請落戶。這樣一來,也能進一步吸引和便利人才落戶。
為進一步吸引青年群體落戶,新政取消了學(xué)歷、職稱和社保繳納必須滿一年的限制。35歲以下來舟人員與用人企業(yè)(單位)簽訂勞動(聘用)合同并繳納社保的,就可以申請在住所或企業(yè)(單位)所在地社區(qū)落戶。與其共同居住生活的配偶、未成年子女可一并申請落戶。
同時,新政進一步降低了興辦經(jīng)營企業(yè)落戶條件。對在舟興辦經(jīng)營企業(yè)(個體戶)的法人代表、法定負責(zé)人、占投資額50%以上的股東本人在舟落戶的,取消原需繳納稅費的條件,與其共同居住生活的配偶、未成年子女可一并申請在企業(yè)(個體戶)所在地社區(qū)落戶。